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时间:2019-06-17 

调查中,87.3%的受访者表示自己单位有绩效考核制度。进一步调查显示,受访者单位绩效考核普遍包括工作成绩(69.6%)、工作效率(65.0%)、出勤情况(60.8%)、业务水平(58.2%),而对团队意识(27.3%)、沟通能力(23.0%)、同事印象(18.5%)等项目的重视程度相对较低。

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中经院指出,今年4月台湾制造业PMI为60.2%,是2012年7月指数创编以来,首次连续第2个月维持在60 %以上的扩张速度,显示台湾整体经济处于扩张。

日媒称,松冈2015年排在第二位。今年荣登榜首的理由包括“热血”、“可靠”和“有领导能力”。目前活跃网坛的网球选手锦织圭少年时期曾接受过他的指导,这一点似乎也更添好印象。许多受访者认为天海给人“可靠”的感觉,稳居首位宝座。

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餐后付小费,也是部分新移民顾客所不习惯的事。有人甚至想,下一次未必会光顾同一家餐馆,侍者拿不到小费也无可奈何。但从美国的价值观看,这是很不道德的事情。餐馆侍者的底薪往往不高,小费是其重要收入来源,不付小费就是无偿占有了他人的劳动成果。老华侨把小费称为“手颤”,意谓即使心疼那点钱,也必须以颤抖的手掏出来,以免遭人唾骂。

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从韩系车的国内销量数据来看,他们今年真的是遭遇了罕见的凛冬,1-9月份现代品牌同比去年下降了37.18%,而起亚更是大跌了51.66%。2017年的战斗即将终结,估计他们的销售部都要面对年初设定的目标欲哭无泪了。更可悲的是,除了国内市场,现代起亚北美的销量也是呈现出了走低趋势。

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